私には成し遂げたいことが沢山あります。
会社を興したときから思っていたことに限らず、それ以降もやりたい事は増えてきています。
もちろん、達成できたこともありますけれども、それ以上に成りたい自分は高みに向かい続けます。
今までは一直線に成し遂げるべきことに猪突猛進をしてきましたけれども、これからは起業時には思いついてもいなかった更なる高みに向けて組織を変化させなければ到達できません。
そのためには、何より自分が変わり続けることが肝要であることを痛感しています。
何せ今まで目指してきた世界とは異なる世界を目指し始めましたので、今まで取ってきた手段は単純に変更する可能性が高いのです。
困惑するスタッフが出てくるのも当然と言えるでしょう。
ただ私の更なる高みは、一風堂さんがおっしゃられている『変わらないだに変わり続ける』にとても近い感覚です。
今迄の組織は十年生き残る為に全力で稼ぐ事に集中してきました。
それは稼ぐという概念がほぼ無かった管理部門に居た人間にはとても大変な変化であったと思います。
勿論、誰もが理解して実践できた訳ではありません。
今も困惑して本質を理解できていない方もいらっしゃるのは事実でしょう。
これからの我々は持続可能かつ発展的な組織に変貌していく必要があると感じています。
ただ稼ぐのではなく社会の公器であることをしっかりと自覚したスタッフ・組織によって永続的な存在になれる体制を構築していきます。
その為には営業部門だけではなく管理部門もしっかりと確立していく必要もあります。
今まで汗を流して稼いできた資産から必要なものに投資をしていきます。
それらは全て営業に繋がるものであり、当然に社会に求められるものでなければなりません。
幸いお手本となる組織は海外に行かなくとも国内にも沢山あります。
個人個人の成長でしか組織の成長は達成出来ません。
最初は現状に満足してしまいがちな人間の意識変革から始まるのでしょう。
そして言動・習慣が変わって始めて組織が変わります。
これからは他の組織とも変革を促し、大きなうねりを作り出せるようになりたいと考えています。
表題の通り、これからの組織変革には私自身が最も変わる必要があり、それは一時期的なものではなく、変化を続けることに他なりません。
この変化は成長とも言われることに繋がる変化ですから、今からその変わった自分を楽しみにしています。
十年をかけてしっかりと成長した結果として、社会に強く認められる組織が構築され次世代に引き継げるよう、楽しんで全力を尽くします。
その為にもこれからも多くの出会いを求めて、人・本・酒・旅・星を味わい尽くしてまいります。